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    企業資源庫

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    上海廣得勞動服務有限公司

    企業性質: 集體企業
    規模人數: 1-500人
    企業地址: 上海市普陀區曹楊路1040弄2號樓2301室

    企業簡介

    企業簡介

    上海廣得勞動服務有限公司是一家專門從事勞動管理、勞動派遣、服務外包、人事 代理的專業機構,1994年5月與普陀區白玉街道勞動事務所合作成立,著力于解本地區失業人的就業。

    2002年5月,為了支持本市再就業工程的有效實施,開辟了多種就業渠道,以便更好 地解決下崗、失業人員再就業的難點,促進就業工作良好開展,經普陀區勞動和社會保障 局批淮,由普陀區工商行政管理局登記注冊的上海廣得勞動咨詢服務有限公司,是一級法人的有限責任公司,主要從事勞動保障,勞動管理、勞動咨詢服務工作。

    2003年3月,為了適應不斷發展的就業形勢。根據公司經營活動的實際情況和企業 將來可持續發展的需要,將上海廣得勞動咨詢服務有限公司更名為上海廣得勞動服務有限公司,以便集中精力做好勞務派遺、勞務管理、服務外包、人事代理等工作。

    2011年2月起公司為開展人力資源服務外包業務。先后注冊成立上海誠孜人力資源 服務有限公司,閔聘企業服務外包(上海)有限公同、上海毅淼勞務派遣有限公司、上海衡 菁勞務派遣有限公司、廣杭人力資源有限公司、曲靖廣博人力資源有限公司、上海廣勃 人力資源服務有限公司、上海廣莊實業有限公司等組建廣得集團。集團堅持以市場需求 和客戶需求為導向。重視服務的質量,人才的培訓。努力成為行業內最專業的人力資源 服務機構。適合各種客戶的服務需求。

    企業概況

    勞務派遣

    年輸送量約20萬人次,合作企業覆蓋全國,其中世界五百強企 業有:富 土康、緯創、仁寶、聯寶、大眾等.知名大型企業如:京 東、華寶、科森、聯 滔、比亞迪、領勝、永億、中信等.

    產線/人力/服務外包

    骨干成員均來自世界500強知名企業中高層資深管理人員,專業 的精益生 產團隊、人事代理團隊、服務外包團隊,可快速深入的解 決合作企業生產、人 力及服務等困擾,承包生產線管理及倉儲物流 外包、電商、客服服務等。

    校企合作

    校企合作是一種注重培養質量,注重在校學習與企業實踐,注 重學校與企 業資源、信息共享的"雙贏"模式.校企合作做到了應社會所 需,與市場接 軌,與企業合作,實踐與理論相結合的全新理念,為 教育行業發展帶來了一片 春天.

    資源整合與發展

    從整合行業資源開始,以被整合的資源為助力,將多模塊重點 發展,達成 一定規模以后串聯形成集培訓-安置-外包-派遣-互聯網 供需一體的垂直化平臺, 并在垂直化的每個層級發展壯大以后,整 合所有資源形成自己的集團產業鏈。

    校企合作方向

    航空:旅游業及相關產業的蓬勃發展,使越來越多的商務和度假旅客在交通方式 上改變觀念,選擇飛機出行勢必帶動民航業的蓬勃發展。我國正處于從"民航大國"向民 航強國的偉大轉變過程中。中國航空運輸業在全球的排名已躍升至世界第三位。到 2020年,隨著中國經濟的快速發展,中國航空運輸業年均增長速度將保持10%左右, 每百萬平方公里擁有機場數量將大幅度增加,航班密度、旅客客運量等各項指標都將快 速增長,中國將成為亞太地區乃至全球范圍內最重要的航空市場。民航業的高速發展, 對民航專業服務與管理人才的需求量也將大大增加。據權威預測,2010年中國至少需 要增加40000名航空服務人員崗位。未來的發展趨勢是航空公司的服務不再是出售機 票,把乘客送到目的地等簡單服務,而是在運營環節上的融旅游業、餐飲業在內的延伸 服務、增值服務。從事航空服務工作,工作環境好,收入高。從現有薪資水平看,國內 主流航空公司優秀空乘人員平均年薪在10萬人民幣以上。民航業在中國擁有廣闊的發 展前景,屬于極有潛力的行業。

    地鐵:地鐵安檢 是進入地鐵人員必須履行的檢查手續, 是保障旅客人身安全的重要 預防措施。 地鐵安檢事關所有進入地鐵的旅客人身安全, 所以所有進入地鐵的旅客都必 須無一例外地經過檢查后, 才能允許進入。 所有進入地鐵的人員都必須接受地鐵安檢。 地鐵安檢的內容主要是檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍支、彈藥、易爆、腐蝕、有 毒放射性等危險物品, 以確保地鐵及乘客的安全。地鐵安檢必須在旅客進入地鐵前進行, 拒絕檢查者不準進入地鐵,情節嚴重者可轉交至警方處理。安全檢查的程序主要有: (1)行李物品檢查 (2)旅客身體檢查 (3)通過檢測門發出報警聲, 需用手持式金屬探測器再 查。

    汽修:現在的中國家家都想買車,路上到處都是私家車。汽車市場決定了人才需 求,對應的汽車專業很多類人才都在缺乏,汽車人才緊俏,汽車業用人量增長明顯。汽 車業所需各類從業人員數量巨大,科班出身、有工作經驗者成為各用人單位競相爭搶的 對象。而汽車專業畢業生的就業方向有很多,從汽車生產流程中的調研、設計、試驗到 銷售環節,汽車專業學生都可以選擇。

    電商:學生應該在具備基礎理論指示和專業知識的基礎上,重點掌握網絡營銷和 電子商務專業領域實際工作的基本能力和和基本技能,并能運用計算機網絡從事各種商 務活動的高等技術應用型專門人才。

    機電:機電一體化技術專業應用領域廣泛。畢業生主要可從事數控設備的維護、 調試、操作、制造、安裝和營銷等技術與管理工作,就業崗位群大。本專業培養具有機 械、電子、液(氣)壓一體化技術基本理論,掌握機電一體化設備的操作、維護、調試 和維修,掌握應用機電一體化設備加工的工藝設計和加工工藝的基本方法和基本技能的 工程技術人才。還包括電、車、鉗三種工人的職業。我們本專業培養從事機電一體化設 備的使用和技術管理工作的高級技術應用型專門人才。

    數控:數控技術是制造業實現自動化、柔性化、集成化生產的基礎;是提高產品質 量、提高勞動生產率必不可少的技術手段;數控技術是國防現代化的重要戰略物質;是關 系到國家戰地位和體現國家綜合國力水平的重要基礎性產業。加入世貿組織后, 中國正 在逐步變成世界制造中心,隨著制造業信息化工程的進一步推進,利高新技術和先進 適用技術改造提升傳統產業, 提高企業的技術裝備水平和產品競爭力,制造設備的大規模 數控化,社會對數控技術人才的需求進-步增加。

    醫療護理:護理專業是一種大學專業類型。護理本科學制四年,根據現代醫學 模式的要求,培養具備人文社科、醫學、預防保健知識、護理管理、護理教學和護 理科研的高級專門人才。該專業學生主要學習相關的人文社會的科學知識和基礎醫 學、預防保健的基本理論、基本知識和臨床護理技能的培訓,具有對服務對象實施 整體護理系社區健康服務的基本能力。畢業后可在護理領域內從事臨床護理、預防 保健、護理管理、護理教學和護理科研。

    酒店管理:酒店管理專業的學生主要需要學習產業經濟學和工商管理領域的基礎 知識和基本知識和基本理論,接受現代高級酒店管理素養方面的基本訓練。使自身具備 分析和解決酒店經營管理問題的基本能力。酒店管理專業的核心有:酒店業通論、酒店 品牌管理、酒店服務管理、酒店市場營銷、酒店人力資源管理、前廳與客房管理、餐飲 管理、酒店管理信息系統等。對于酒店管理專業的學生來說,僅是學習理論是不夠的, 每個學期還會適量 給學生安排實踐環節,像是酒店管理軟件實訓,酒店崗位綜合實踐,酒店業查 詢,畢業實習與畢業論文等。

    物流:隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放 市場,我國的相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作,這意味著,我國的現代 物流將進入快速增長、全面發展的新時期。預計在今后一段時間,我國物流業將接近或 趕上發達國家的物流發展水平。目前,國內需要600多萬中高級物流專業人才,物流專 業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。

    合作企業目錄

    Group 01 深圳安費諾東亞有限公司

    02 浙江海鹽安費諾永億有限公司

    03 廣州地鐵有限公司

    04 杭州安費諾(飛鳳)股份有限公司

    05 上海安費諾永億通訊電子有限公司

    06 保力馬科技(上海)有限公司

    07 順豐速運(集團)有限公司

    08 上海維科精密模塑有限公司

    09 長城汽車泰州分公司

    10 科沃斯機器人有限公司

    11 泰金寶光電(岳陽)有限公司

    12 昆山科森股份有限公司

    13 富士康科技公司

    14 日騰計算機配件(上海)有限公司

    15 瑞儀電光(蘇州)有限公司

    16 廈門安費諾永億通訊電子有限公司

    17 上海得物供應鏈管理有限公司

    代招1、昆山科森股份有限公司

    科森股份有限公司是一家專業從事蘋果手機配件、高科技醫療器械及各類電子產 品生產的高新技術企業。 目前公司擁有客戶群包括美國蘋果電腦、柯恵醫療、日本索尼電子、松下電器等 世界500強企業。公司總投資3.2億元人民幣,擁有員工4800多名,具有健全的管理系 統和專業的管理技術團 隊。為了不斷拓展發展規模,公司投資5億元,在昆山開發區東 區規劃建立科森科技園,籌建醫療組裝線,汽車零配件生產線以及3C產業基地??萍?園占地260畝,建成后年產值接近30億人民幣。 為了滿足公司發展對人才的需求,公司將吸納更多優秀人才加盟并為優秀人才提供具有競爭力的各項福利。

    招聘要求

    1. 年齡:滿16周歲以上,持有第二代身份證。

    2. 學歷:初中/中專/技校/大專及以上學歷。

    3. 專業:有無經驗均可,數控/機電一體化優先。

    4. 其他:無紋身、無犯罪記錄。

    5. 身體健康:經市級醫院體檢合格,無傳染病和重大疾病。(入職前由逐個檢査體檢 單各個項目)。

    福利待遇 1. 工作時間免費提供工作餐,加班餐。

    2. 免費提供住宿,8人間、單獨衛生間、有空調,水電員工自理.(吃住在工廠里面)。

    3. 公司免費提供系統化的培訓機會,表現優異的員工,公司免費提供外派培訓的機會。

    4. 圖書室為員工提供學習的途徑。

    5. 優秀員工評選及獎勵。

    6. 員工生日禮品、節日禮品、文體娛樂活動。

    招聘崗位及要求:


    代招2、瑞儀光電(蘇州)有限公司

    瑞儀光電有限公司于2001年2月成立,總投資金額1.2億美金。公司位于上有天 堂、下有蘇杭著稱的蘇州與杭州之間一吳江其產品類型主要以液晶顯示器光電組件為 主,如精密光電導光板 (LGP )、背光模塊(B/D FILM (模版)、導光板裁切及部分液晶 顯示器成品等,產品使用范 圍以液晶產業、LCD、LED等光電產品為主。

    目 前 集 團 有 四 個 廠 區 : 高 雄 廠 、 蘇 州 廠 、 廣 州 廠 、 南 京 廠 。 目 前 蘇 州 廠 在 職 18000人獲得榮譽:

    (1) 2004-2015年度蘇州市文明單位。 (2 ) 2004-20015年度蘇州市百強企 業。

    (3) 2010-2015年度蘇州市十大納稅大戶。

    (4) 2007-2015年蟬聯三星質量革新 競賽第一名。

    (5) 2007-2015年,獲得高新技術產品認證企業、蘇州市十佳文明示范企業。

    (6) 2009年1月,蘇州市科學技術局授予“蘇州市外資研發機構”稱號。

    (7) 2009-2015榮獲年度百強企業,優秀企業稱號。

    公司經營理念:一流的員工、一流的產品、一流的設備。

    公司質量政策:注意源頭、關心過程,追求卓越。 瑞儀光電(蘇州)有限公司

    合作模式

    冠名辦班、訂單培訓長期用工合作校企、校校聯合辦學合作短期工或寒暑假工畢業生就業、頂崗實習或工學結合參加校園招聘會合作校辦工廠提供設備實訓合作特殊技能型人才培訓合作提供獎學金合作實習基地建設合作贊助辦學

    企業用工情況

    崗位名稱 專業要求 需要人數 男女比例 招聘時間
    機加工、設備維修、設備編程 數控、機電 1500 整年
    空乘、安檢 航空、高鐵 1000 1:1 整年
    整車組裝、汽車零部件組裝 汽修 2000 整年
    普工 無專業要求 20000 2男:1女 整年
    前廳、后廚、西餐、日料 餐飲 1000 1:1 整年
    大堂經理、客房 酒店管理 1000 1:1 整年
    話務員、電商 電子商務、市場營銷 1500 1:1 整年
    倉管員、分揀員 物流專業 2000 1:1 整年
    SMT操作工 SMT 500 1:1 整年
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